2026년 국민취업지원제도는 취업을 준비하는 저소득 구직자, 청년, 중장년 등 취업 취약계층에게 맞춤형 취업 지원 서비스와 함께 생계 유지를 위한 구직촉진수당을 종합적으로 지원하는 '한국형 실업부조' 복지 제도입니다. 지속되는 고용 한파 속에서 안정적인 구직 활동 환경을 제공하고 실질적인 취업 성공을 돕는 것을 목적으로 합니다. 본 제도는 참여자의 소득 수준과 재산 규모에 따라 1유형과 2유형으로 구분되어 맞춤형 지원금과 서비스가 차등 제공됩니다. 2026년 개정된 기준에 따른 유형별 자격 요건부터 구직촉진수당 및 부양가족 추가 수당 한도, 조기취업성공수당 조건, 워크넷 연동 신청 절차를 체계적으로 정리합니다. 1. 국민취업지원제도 1유형과 2유형 자격 조건 및 혜택 비교 신청자의 소득과 재산 기준에 따라 적용받는 지원 유형과 수당 액수에 명확한 차이가 있습니다. 지원 유형 소득 및 재산 자격 조건 주요 지원금 및 혜택 1유형 (구직촉진수당) 기준 중위소득 60% 이하 (재산 4억 원 이하 / 청년 5억 원) 매월 50만 원 × 6개월 (최대 300만 원) + 부양가족 1인당 10만 원 추가 2유형 (취업활동비용) 기준 중위소득 100% 이하 (청년층은 소득·재산 무관) 직업훈련 참여 수강료 지원 + 매월 최대 28.4만 원 참여수당 2. 조기취업성공수당 및 의무 이행 수칙 수당 수급 중 조기 취업에 성공하는 경우 인센티브가 제공되며, 지급 유지를 위한 필수 의무 사항을 준수해야 합니다. 조기취업성공수당: 1유형 참여자가 구직촉진수당 수급 기간(6개월) 중 3개월 이내에 조기 취업하거나 창업에 성공할 경우, 잔여 구직촉진수당을 대신하여 50만 원의 성공수당을 현금으로 지급합니다. 구직활동 의무 이행: 매월 지정된 구직...